平日毎日斬新な情報お送りします!
開発者
七里信一
日刊ブログ

テレワーク大賛成!

2021/08/30
テスト

本日のインプット動画

里です。

今過去に散々こちらで、
「テレワークは大反対!」と
言ってきたわたしですが・・・

じつは、

テレワーク大賛成派になりました(笑)

なぜなら、
どんどんテレワーク化が進むことで、
わたしにメリットがあると
気づいたからです。

なかなか考え方を変えないわたしが
寝返った理由がこちらです。


まず、本題に入る前に
お伝えしたいことがあります。

わたしはビジネスに役立つ話や、
あなたの成長に貢献できるような
情報を発信しています。

そこで気づいた良い点・悪い点について
あなたなりに感じたことを
必ずコメントしていただきたいです。

インプットした情報は、
アウトプットをすることによって、
得た知識が経験となり結果に繋がります。

また、コメントを書くことを前提に
読んでいただくことによって、
情報収集の効率が上がります。

ぜひ、意識してみてください。

 

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なぜわたしが、
テレワーク大賛成派になったのかというと、
テレワーク化が進むことで、

ライバル企業が衰退していくからです

何度もいいますが、
弊社エキスパではテレワークを
導入する予定はありません。

 
テレワークは完全NGです。

きちんと会社に出社して、
頑張ってくれるスタッフのみ
ついてきてくれればいいと思っています。

テレワークしたいなら、
どうぞ他の会社にいってください
というのがわたしの考えです。

ここからは、
なぜテレワークで会社が衰退するのか?
ということをお話していきます。


生産性は30パーセント下がる

実際にテレワークを取り入れている
上場企業の社長さんや、
友達の経営者と話をしました。

そこでみんなが口を揃えて言ったことは、


生産性は20パーセントから、
最大で30パーセント落ちる


ということです。

もちろんこれは、一概ではなく
職種にもよると思いますが、
なるほどな~と、とても納得しました。


教育ができない

テレワークは、教育ができません。

 
教育ができないということは、
会社として伸びないということです。


これは、テレワーク最大の
弱点だと思います


例えば、生産性が落ちるくらいなら、
給料を減らして人数を増やせばいいですが、
教育だけはどうしても
テレワークだけではムリです。

テレワークでの教育は情報伝達能力でいうと

1/3ほど低下すると思います。

あくまでもわたしの考えですが、
教育というものは肌と肌が触れ合う
距離で実施するべきです


リモートワークによって、
新入社員や新しい部署に移動した際に
教育ができないのは、
大きな弊害ではないでしょうか。

アップル社などは、サポート業務を
テレワークでおこなっているようですが
なかなか大変なのではないかな~
と思います。


周りが衰退する

弊社はテレワークを原則NGと
決めているのでどんどん成長しています。

とくに今は、テレワーク化が進んで
周りが衰退しているので「現状維持」でも
大成長を遂げることができています


自分たちが成長して、周りは衰退していく。

ということは、

ライバルが弱くなっているチャンスです。

テレワークをせずに、
自社で頑張っていることで、
これからもっと多くのチャンスが
巡ってくると考えています。

このままどんどん周りがテレワーク化して、
うちの会社の一強時代がくればいいな~
なんて思っています(笑)

もし本当にそういう時代が
くるかもしれないと考えると・・・

 
わたしはテレワーク大賛成です(笑)

また余談ですが、もしもあなたが、
会社から「テレワークでもいいよ」と
言われたとしても・・・

ポテンシャルを上げて、
能力を上げていきたいという
気持ちがあるのなら
わたしは出社することをオススメします

このままテレワーク化が進んだら
本当に国そのものが衰退して、
中国にやられてしまうと思いませんか?

そうならないためにも高い意識をもって
みなさんには頑張っていってほしいです。

それでは今日も、ぜひみなさんの意見を
聞いていきたいと思いますので

コメントよろしくお願いいたします。

 
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 ありがとうございます。
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